2017年2月


「えひめ子育て応援リーダー企業コンテスト」にて
愛媛県知事賞を受賞!

コンテストでは、県の「えひめ子育て応援企業」に認証された会社の中でも、特に優れた取り組みを表彰しており、2016年度のコンテストにおいては、シンワ株式会社が愛媛県知事賞を受賞しました。

えひめ子育て応援企業マーク

主な取り組み

子どもが小学校に上がる前まで利用できる「育児短時間勤務制度」
(※法定では子どもが3歳になるまで)

育児のための始業・就業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度
(男性の利用者あり)

育児休業・配偶者の出産時の特別有給休暇制度 取得率100%

所定外労働の削減のための措置
(ノー残業デーの実施・従業員の労働時間の管理など)

シンワ株式会社は、
今後も従業員のワークライフバランス(仕事と家庭の両立)の実現に力を入れていき、
従業員ができるだけ長く、気持ちよく働ける会社を目指していきます。



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