2025年

SDGs宣言策定のお知らせ

このたび弊社は、持続可能な社会の実現に向けた取り組みをさらに強化するため、 「SDGs（持続可能な開発目標）宣言」を策定いたしました。
私たちは、事業活動を通じて社会や環境に貢献し、より良い未来の実現を目指すため、 とりわけ以下の3つのテーマを重点項目として掲げ、積極的に推進してまいります。

✅ 不織布を通じて社会に貢献する
ー私たちは、マスクやガーゼ等の医療分野、オムツ等の衛生分野、空調のフィルター等の産業分野など、 さまざまな分野に用いられる不織布を通じて、快適な暮らしの実現に寄与し、社会に貢献してまいります。
✅ 働きがいのある職場づくり
ー私たちはワークライフバランスを重視、仕事の「やりがい」や職場の「働きやすさ」を実感できる環境を整備することで、 働きがいのある職場作りに努めます。
✅ 環境への配慮
ー私たちは全拠点でISO14001認証を取得し、脱炭素や省エネルギー活動を通じてCO２排出量の削減に取組んでいます。

今後も、SDGsの理念に基づき、持続可能な社会の実現に向けて全社一丸となって歩みを進めてまいります。

「ひめボス スーパープレミアム事業所」として認定いただきました。

シンワ株式会社は2025年3月4日付けで、ひめボス宣言事業所の上位認証である「スーパープレミアム」事業所として認定いただきました。
愛媛県内では12社目の認証となります。

ひめボス宣言事業所とは、若年層の転出超過の解消に向け、愛媛県内企業・事業所が男女問わず選択される魅力的な職場へ変革・成長できるよう、女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援等に取り組んでいる企業等を認証する制度であり、特に優れた取り組みを行う企業には「スーパープレミアム認証」が授与されます。

【主な実績】
・男女ともに育児休業取得率100％を達成
・非正規女性の正社員転換、離職した女性の正社員再雇用への取り組み
・出産した女性が就業を継続しやすいよう時差出勤・時短勤務制度の整備

今後も「ひめボス宣言事業所スーパープレミアム認証事業所」として、男女ともに働きやすくやりがいをもって働き続けることができる職場環境の整備に向け、より積極的に取り組んでまいります。